4月20日上午，Beat365亚洲版官网党委副书记陈力文前往法学院调研指导毕业生就业工作，随行的有Beat365亚洲版官网学生工作处处长林东伟、副处长刘艳杰等。法学院院长徐崇利、党委副书记何丽新、周蕾、团委书记廖志丹、党务秘书吴荻等参加了调研座谈会。
何丽新副书记首先对学校对法学院学生就业工作的关心与指导表示衷心的感谢，并就研究生毕业生的就业工作情况进行了汇报。近几年来，法学院研究生一直保持着100%的就业率。今年共有268名研究生毕业生，从目前的情况看，就业情况较为理想，就业质量很高，但是同时也面临着一定的困难。毕业生的择业观念、就业薪金、公务员考试的政策的变化等都将在一定程度上影响着学生就业。为促进研究生就业，法学院采取了多项积极有效措施，如组织安排就业指导沙龙、邀请知名校友回访、指派研究生会进行职业问卷调查、发挥研究生导师人脉作用等分类对学生就业进行直接指导，并拟在近期针对法学院毕业生召开律所专场招聘会。最后她指出，法学院女毕业生就业、就业城市倾向、实习与就业结合、法律硕士就业问题是目前最值得继续深入探讨研究的问题。
随后，周蕾副书记就法学院本科毕业生的就业业进展工作做了具体汇报。今年共有157名本科毕业生，在选调生、选聘生、省考等录用结果还未揭晓前，目前就业人数已经达到近50%。今年本科毕业生一个突出特点是本科生出国继续深造的人数已占到总人数的近10%。目前，个别家庭和就业都有困难的“双困生”的就业问题是学院本科生就业中最为关注的问题。针对这一情况，法学院做了大量的工作，包括成立了“保研学生临时党支部”，动员党员对于就业困难同学进行“二对一”的帮扶。在本科生的就业分类引导工作方面，法学院采取了多项有力措施，包括在低年级学生开设了《就业心理计划》课程、在高年级开展“就业指导沙龙系列”等，在各个阶段引导学生树立正确的就业观念和规划意识。
接着，徐崇利院长对法学院的就业整体情况做了总结汇报。他指出，法学院作为全国法学学科建设领先的学院，在师资力量、科研实力、学风建设、学生培养方面都具有自己的优势。法学院将继续提高学生综合素质，提升学生就业竞争力，以潜移默化的方式培养学生的就业观念，树立就好业的信心，同时将继续凝聚校友力量、加强就业指导服务水平，提升就业质量。
陈力文副书记认真听取了汇报，她充分肯定了法学院在加强学生培养、促进学生就业等工作中取得的突出成绩，并提出一系列的指导性意见和建议。她鼓励法学院继续建立更多的战略合作单位，多进行走访、交流与合作，同时利用好法学院学生潜在的公平、公正意识去争取更多的工作岗位与就业机会。她认为，对于学生的就业城市与就业类型的引导方面，可以多进行偶像化教育，引导学生向中等城市就业，引导学生多类型就业。她希望学院进一步抓好抓实“双困生”工作，力争法学就业工作更上一层楼。
法学院各位老师表示，陈力文副书记的调研指导讲话对大家启发很大，法学院一定会严格按照学校的工作部署和陈力文副书记的要求，提高就业工作认识，齐抓共管，进一步拓宽就业渠道，坚持“走出去，请进来”的 方法，构建院领导、导师、辅导员共同参与的就业工作机制，搭建良好的就业平台，详细掌握未就业学生信息，分类汇总，加强教育和引导，通过各种措施扎实推进就业工作，为我院、我校的就业工作朝着更好更快的方向发展而继续努力。
（法学院 池骋）